畢業(yè)后可可以在旅游行政管理部門(mén)、旅行社、旅游景區(qū)、旅游咨詢(xún)公司、旅游電子 商務(wù)企業(yè)、旅游規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、主題公園的旅游經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理工作；或旅游與休閑行業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)。

會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理就業(yè)方向

政府機(jī)構(gòu)、會(huì)展行業(yè)協(xié)會(huì)和會(huì)展專(zhuān)業(yè)組織，從事會(huì)展調(diào)研、行業(yè)規(guī)劃、研究與管理工作；

會(huì)展公司及會(huì)展服務(wù)公司，從事會(huì)展策劃、公關(guān)、設(shè)計(jì)、制作、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作；

會(huì)展場(chǎng)館、酒店和各類(lèi)文博館，從事會(huì)展策劃、會(huì)議與活動(dòng)管理、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作；

目的地管理公司、旅游公司或旅行社，從事大型活動(dòng)策劃和管理、會(huì)展工作；

參展商企業(yè)，從事企業(yè)參展策劃、會(huì)展設(shè)計(jì)、廣告推廣工作；會(huì)展教育、科研、咨詢(xún)和出版機(jī)構(gòu)，從事調(diào)研、教學(xué)組織、輔導(dǎo)及研究工作；

特別適用國(guó)際性大型會(huì)展項(xiàng)目的運(yùn)作。

會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理就業(yè)前景

會(huì)展業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，大多數(shù)從業(yè)者都是半路出家，很少有正規(guī)科班出身的：從前做平面設(shè)計(jì)的，如今改搞會(huì)展空間設(shè)計(jì);從前做企業(yè)管理的，從事展會(huì)管理……這些從業(yè)人員雖然有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但畢竟專(zhuān)業(yè)底子薄，專(zhuān)業(yè)性稍弱，對(duì)國(guó)際展會(huì)運(yùn)作模式也了解不夠。現(xiàn)代會(huì)展業(yè)是一個(gè)涉及面廣、政策性強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)化程度高的產(chǎn)業(yè)，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才和復(fù)合型人才的需求特別大，假如一家展覽公司中絕大多數(shù)管理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠，勢(shì)必造成展覽公司資質(zhì)差，展會(huì)水平普遍不高。

作業(yè)人員沒(méi)有參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，由此導(dǎo)致展覽總體水平低，無(wú)論是設(shè)計(jì)、創(chuàng)意，還是服務(wù)等方面，都與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家存在很大的差距。人才的緊缺必然帶來(lái)較高的回報(bào)。據(jù)一個(gè)汽車(chē)展經(jīng)營(yíng)商私下透露，有的車(chē)展、房展經(jīng)營(yíng)人才年薪已達(dá)60萬(wàn)元，一般情況也在15萬(wàn)元左右。國(guó)內(nèi)的行情是，一位會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理策劃完成一個(gè)大的展會(huì)，收入少則幾萬(wàn)元，多則幾十萬(wàn)元甚至更多;在國(guó)外則更加厲害了，一家頂級(jí)會(huì)展公司一年只需完成兩三個(gè)會(huì)展項(xiàng)目，就足以過(guò)上5年的富足日子。